昼間に配送の仕事をしている会社が関連会社と合併し、７月１日から新しい会社がスタートすることになった。
配送を委託する外注先として契約しているぼくは、つい先日、営業所の責任者から「短くとも年末までは契約を延長したい」と告げられていた。
「新会社立ち上げの混乱時には、ゆうやの力がぜひ必要なんや」と。


今日、愛妻弁当を食べ終わり、愛情で満腹になってソファで寝そべっているとき、
「昼休み中に申し訳ないけど、２階の会議室に上がってくれ」
と、その責任者から呼び出された。
ぼくがイスに座るなり、責任者はこう言った。
「解雇通告のようで申し訳ないんやけどなあ、ここでの仕事、７月末で終わりゆうことにしてくれんか？」
どでかくてドス黒い顔に薄ら笑いを浮かべながら････。


「契約解除の場合には、遅くとも２ヶ月前には知らせるゆうとったけど、本社の決定には逆らえん。結婚したとこやのに申し訳ない」
それから、そいつはダラダラと言い訳を並べ、ぼくを納得させようと必死だった。


そいつがゆうには････。


新会社立ち上げの数ヶ月後、別の会社（物流部門）を設立する予定である。
現在契約中の配送委託業者（配達のバイトみたいなもの）のうち、別会社の正社員として採用したい者を残すことになった。
しかし、大卒が条件であるため、高卒のぼくにはその資格がない。
本社には特例を認めるよう強く要望したけれど、残念ながら認めてもらえなかった。
と、そうゆうことらしい。


それで全てを悟ったぼくは、こう言ってやった。


まず、期限が２ヶ月以内での契約解除は、契約書に違反しています。
それに、別会社であろうと本体のこの会社であろうと、ぼくは正社員になることを望んではいません。
応募したわけでもないのに、資格がないとか、解雇通告のようでとか････あんまりバカにしないでほしいです！


そして、トドメのひと言。


どうせ必要ないのなら、今月いっぱいで契約を解除してください！
７月、８月は宅急便の繁忙期だし、一生懸命やればここの１.５倍は儲かるんですよ。


このときの責任者の唖然とした顔といったら、いま思い出しても笑える。
「それは困る。７月はいてもらわんとイカンのに････」
そんなこと、こっちの知ったことか！
ざまー見やがれ！！


とゆうことで、来月からは宅急便一本でがんばるぞっ♪
契約先が２か所あってホントによかった〜。
そうでなきゃ、新婚早々焦りまくるとこだった。


でも、彼女に言ったら、心配するかなあ？
今夜はすれ違いだから、まだ話してない････。
ダメ夫かも？